Het bedrijf biedt het leasefietsplan kostenneutraal aan. Dit kan doordat je de besparing op sociale lasten (gemiddeld €25) kan teruggeven aan de werknemer door die te herinvesteren in de maandelijkse leasekosten. Ook de reiskosten die komen te vervallen wanneer medewerkers op de fiets gaan, kun je herinvesteren in de maandelijkse leasekosten. Op die manier hoeft de werkgever geen extra kosten te maken als gevolg van het aanbieden van de fiets van de zaak. Uit ervaring blijkt dat zelfs het kostenneutraal aanbieden een mooie stimulans is voor de werknemer om een fiets van de zaak te nemen.
Het bedrijf stimuleert de regeling door een deel van de, of de volledige, maandelijkse leasekosten te betalen. Dit is de meest voorkomende manier van het aanbieden van het fietsplan. Gemiddeld dragen bedrijven dan zo'n €50 euro bij en dat is inclusief de €25 besparing sociale lasten. Je collega betaalt elke maand 7% bijtelling en eventueel het resterende deel van de leasekosten. Dit kan als secundaire arbeidsvoorwaarde, als onderdeel van het mobiliteitsbudget of vanuit het budget van de leaseauto worden aangeboden.
Het komt er dus op neer dat je fietsende collega te maken kan hebben met twee uitgaven:
- De maandelijkse leasekosten (plus service- en onderhoudskosten)
- 7% bijtelling. Deze kosten zijn altijd voor de werknemer, als vergoeding voor het privégebruik van de fiets.